子育てや子どもの教育をザックバランに話せる環境や
具体策を共有する時間がなかなか取れていないのが現実。

これから社会的な変化が益々進行していく中で、
具体的な子育て関連のサポートを企業が行う必要性を感じていました。

①会社に居る間に
②会社周辺で
③会社の両立サポートとして

仕事と子育てはスキルが別物だから
このような企業からのサポートは格別！
社員が子育ての不安や焦りを解消する事は
仕事の生産性向上にも繋がると、最近確信しています。

先週は5月に行った講座のフォローとして
天才ノートをそれぞれ実践してみての質疑応答を行いました。

親の役目は結構シンプル
①家庭内の仕掛け作り
②キッカケの提供
③全力で応援！

子どもが標準装備している能力は果てしないから
それを引き出すのみの「戦略的！ほったらかし教育」
更に働きやすくなる日本社会の実現に向けてお手伝いさせて頂きます！